A diagnózis a változás első lépése. A munka utána kezdődik: bevezetés, finomítás, fenntartás, utánkövetés. Amikor döntést hozol a változásról, alaposan mérlegeld, hogy lesz-e elég emberi […]
Akkor vágj bele változásba, fejlesztésbe, ha van rá időd, hogy végigcsináld tovább
Ha egy megbeszélésen döntést hoztok, ne állj meg itt. Vidd végig a folyamatot, váltsd át konkrét lépésekre, cselekvésre. Add ki a feladatokat, határidőzz és kérj
A döntés az első lépés, a munka utána kezdődik tovább
Kommunikációs stratégia, megijedünk tőle, de közel nem olyan vészes, mint amilyennek elsőre látszik. Miről is szól? Ismered az ügyfeleid Tudod milyen értéket közvetítesz nekik termékeiddel
Kommunikációs stratégia – tényleg olyan bonyolult? tovább
Ha még nem tetted meg, érdemes az év első, még csendesebb napjaiban néhány órát arra szánni, hogy egy picit alaposabban vizsgáld meg az ügyfeleid. A
Te mennyire ismered az ügyfeleid? tovább
Sokan sokféleképpen látjuk a világot. Minden kívülről jövő tanácsot, ötletet engedj át a saját szűrőiden. Ha a javaslatra összeugrik a gyomrod, az nem a te
… vagy legalábbis jól visszafogja. Erre nekem nincs időm. Én ehhez nem értek. Mi lesz a szervezettel? Ismerős? Ehhez és ehhez hasonló kifogásaink kapcsolnak be
A halogatás kinyírja a lehetőséget tovább
Jól adni és jelen lenni azoknak, akiket szeretünk, akik fontosak számunkra és akik számítanak ránk – legyen az család, barátok, kollégák – csak úgy lehet,
Vigyázz a saját erőforrásaidra! tovább
Gyakran találkozom munkám során azzal, hogy a vezető egyszerűen csak szeretne több időt magának. Ehhez fontos először ránézni arra, mi viszi el az idejét. Sokszor
A hatásos változás lassú, aprólékos folyamat tovább
Kolléga beállít hozzád valamilyen kéréssel – bér, munkaidő – és téged azonnal lever a víz, mi lesz, ha ezt nem kapja meg. Ismerős a helyzet?
Merj bátran nemet mondani tovább
Mielőtt beleugranál egy nagy ötletbe, picit állj meg és forgasd ezt körbe. Ok, hogy most jónak tűnik, de mit is akarok én ettől? Mi az
Mielőtt beleugranál egy ötletbe tovább
