A vezetés önmagunkkal kezdődik

Válj önmagad legjobb vezetőjévé!

Tóth Petra

üzleti mentor, tanácsadó

Azt mondják minden vezetőnek szüksége van egy mentorra, és nemcsak akkor, ha elakadása van. Azt is mondják, hogy a legjobb, ha olyan mentort, tanácsadót választasz magad mellé, aki már járt ott, ahol Te, és akivel nem utolsó sorban hasonló az értékrendetek.

Gondolkodjunk együtt és találjuk meg a Te megoldásod! 

Amiben hiszek

Hiszek az emberközpontú vezetésben.

Hiszem, hogy a legjobb megoldások akkor születnek, ha tudatában vagyunk a fejünknek és a szívünknek, és a saját értékeinkkel összhangban haladunk.

Hiszem, hogy önismeret nélkül nem megy.

Hiszek a fejlődésben és a változás erejében.

Hiszem, hogy a megoldásaink bennünk vannak, csak arra várnak, hogy a felszínre hozzuk őket.

Miért velem?

Hogyan segítlek?

Miért jó ez Neked?

Hogyan dolgozom veled?

Személyes konzultáció

Együtt térképezzük fel a jelenlegi helyzetet és találjuk meg a lehetséges utakat és megoldásokat. A közös munka során azonnali, a gyakorlatban működő megoldásokat és konkrét cselekvési tervet készítünk.

Tanácsadás

Azokból a tapasztalatokból támogatlak, melyeket vezetőként gyűjtöttem össze.

Vezetés emberközpontú módszerekkel

Segítlek abban, hogy vezetői szerepedben a legjobb önmagad lehess. A kollégáiddal bizalomra épülő kapcsolataid lehessenek, mely lehetővé teszi a felhatalmazó vezetést, ahol mindenki tudja a dolgát és a felelősségét.

Képesség bázisú szervezetfejlesztés

A szervezet az ott dolgozókból áll és tőlük lesz sikeres. Feltérképezzük, hogy a kollégák a képességeiknek megfelelő helyen vannak-e, hogyan és milyen pozícióban tudják képességeik legjavát adni. Engedjük szárnyalni az embereinket!

Gondoskodó marketing és értékesítés

Segítek ráhangolódni az ügyfeleidre. Megismerni és megérteni az ügyfelek igényeit, és ezt összekapcsolni saját szolgáltatásoddal, termékeddel úgy, hogy az értéket képviseljen ügyfeleid számára. Ügyfélkapcsolataink bizalomra és elfogadásra épülnek.

Akik már megtiszteltek a bizalmukkal

"Petra nekem abban segített, hogy ránézett kívülről a folyamatainkra. Átstrukturáltuk a feladatokat a munkatársak bevonásával. Sokkal hatékonyabb az egymás közötti és a vezetői kommunikáció, és hatékonyabb a munkavégzésünk is. Egyébként ő tudja hozni a szakmaiságot. Az elképzeléseket cselekvésbe tudja fordítani. Jó szívvel ajánlom, nincs nagy lufi körülötte, de annál nagyobb a tartalom, amit csinál.”
Lovász Mária ügyvezető // E&V Kft.

"Azért szeretek Petrával dolgozni, mert legyen szó akár a hosszú távú cégstratégia felépítéséről és megvalósításáról, akár a vezetői léttel járó mindennapi kihívásokról, gyorsan felveszi a fonalat és az aktuális témára fókuszált zseniális tanácsaival és meglátásaival tud segíteni abban, hogy megtaláljam az én legjobb megoldásomat!"
Szente Ferenc tulajdonos, ügyvezető // Euten Consulting Kft.

"Nagyon örülünk, hogy Petra külsősként csatlakozott a Mi marketing csapatunkhoz! Már az első alkalommal egy hullámhosszon voltunk, és nagyon sok szuper gondolatot indított el bennünk a közös munka. A mindig vidám és pezsgő természetével Minket is arra motivál, hogy ne csak beszéljünk róla, hanem minél hamarabb valósítsuk meg a kitűzött célokat! :)"
Meder-Kresz Kira marketing igazgató // Gazek

"Petra szakmai tapasztalata az értékesítés és a marketing területén ötvözve a vezetői készségeivel igazi bomba kombináció. Mindkét területen szerzett tapasztalatait aktívan alkalmazza, használja a tanácsadói munkája során. Az egyik legnagyobb érték a vele közös munkában, hogy a tanácsokat azonnal cselekvésbe tudja átfordítani a kliensei számára. A 6 hónapos közös munkánk során már rengeteget profitáltunk a vele való munka kapcsán."
Tóth Zsuzsa ügyvezető igazgató // Ergonom

"30 éve vagyok vállalkozó. Mindent saját erőből, kútfőből csináltam. Aztán ennyi évtized után rájöttem, hogy nem tudok mindent. Végtelen szerencsémre mikor megszületett a felismerés, megjött a segítség is Petra személyében. Vele beszélgetve érzem, hogy figyel rám. Támogatni akar engem, és nem munkát végez. Azonnal rám hangolódott, a csapongó stílusomat sikerült fókuszáltabbá tennie. Az általa ajánlott kommunikációs technika főbb pontjai az asztalomon vannak, és minden megbeszélés előtt átolvasom. Tanulok, és bízom abban, hogy segítségével 60 után is tudok jobbá válni. Ajánlom Petrát azoknak, akik fejlődni szeretnének az élet bármilyen területén."
Markó Viktória, lakberendező, a szitakötő kreatívsuli alapítója és oktatója

"Első alkalommal, amikor találkoztunk a közös munka indulásakor már éreztem, hogy fogunk tudni haladni és ráadásul mindjárt kézzel fogható eredményekkel. Petra vezetői tapasztalatai nagyon erősek, és aki hisz a támogató vezetésben, annak nála a helye, ha tanulni szeretne, fejlődni és ezzel eredményeket elérni."
Tóth Anna ügyvezető igazgató // Industria Kft.

"Őszinte jelenlétével jó irányba tereli a vezetői gondolatokat. A KKV vezetők számára fontos támogató."
Bogos Csaba ügyvezető igazgató // Gazek

Blog

Szerinted mik a sikeres projekt lépései?

Kezdj nyitómegbeszéléssel (kick off), amikor meghatározod a célt, elmondod a miértet és együtt meghatározzátok az utat. Fordítsátok cselekvésbe a megbeszélteket: …

TOVÁBB

Akkor vágj bele változásba, fejlesztésbe, ha van rá időd, hogy végigcsináld

A diagnózis a változás első lépése. A munka utána kezdődik: bevezetés, finomítás, fenntartás, utánkövetés. Amikor döntést hozol a változásról, alaposan …

TOVÁBB

A döntés az első lépés, a munka utána kezdődik

Ha egy megbeszélésen döntést hoztok, ne állj meg itt. Vidd végig a folyamatot, váltsd át konkrét lépésekre, cselekvésre. Add ki …

TOVÁBB
Scroll to Top